6月25日，丁香园携手麦肯锡共同发布了“2015 年中国医疗机构最佳雇主调查”综合排行榜。中山大学肿瘤防治中心2014年曾获得此排行榜亚军，今年更上一层楼，荣膺 “最佳雇主综合十佳榜单”冠军，还一举囊获“医疗服务质量”“个人晋级发展”“医院文化情感”等六个单项大奖。
丁香园“最佳雇主调查”是目前业内针对医疗机构员工满意度方面最具影响力的调查之一，由全球著名的管理咨询公司麦肯锡对调查样本进行客观、科学的分析，主要评估医院在医院基础设施，医疗服务质量，工作环境压力，医院文化情感，个人晋级发展等6 大模块的发展状况，每个模块中设置4 项指标，总计24 项具体指标。最终产生2015 年中国医疗行业最佳雇主总榜单和六大单项榜单。据悉，此次调查共有 170 家医院进入评选。
彭望清副书记(左五)代表中心上台领奖
在“最佳雇主调查”排行榜发布会暨2016年中国医疗行业人才发展高峰论坛上，肿瘤防治中心副书记彭望清代表中心领奖，并受邀做了题为“搭建金字塔梯队，锻造创新型团队”的主题报告，介绍了中心创新型人才团队建设的经验与做法。肿瘤防治中心鼻咽科主任医师陈明远作为唯一一家受邀医院的人才代表现身说法，介绍了自己在最佳雇主医院的成长经历与感悟。
蝉联“最佳雇主”称号，在院长徐瑞华教授看来，与中心传承优秀文化基因，长期践行“诚实、友爱、敬业、创新”医院精神，形成和谐友爱、锐意进取的文化氛围密切相关。一方面医院尊重、了解、关爱职工，想员工所想，激发员工的工作热情;另一方面广大员工则心怀患者，急患者所急，以理解与仁爱之心为患者提供优质医疗服务，来自基础临床的多学科创新型团队不断发现临床问题，开展科研攻关，为患者寻求更好的治疗方法。有满意的员工，才有满意的患者，这就是最佳雇主医院的真谛。